工资拖欠怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市江干区
涉及金额：26192
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2025.6-2025.10工资拖欠
社保长期断缴
公积金未缴纳
诉求：发放工资，补缴社保，补缴公积金，给予补偿金。
年龄：暂无
学历：大专
职业：教师
所在地：浙江省杭州市江干区
-
根据您提供的情况，拖欠工资和社保公积金未缴已违反《劳动合同法》，建议立即收集银行流水和解除通知书等证据，通过劳动仲裁维权，避免超过时效。
针对您在杭州市江干区君尊鼓迹乐器有限公司丁桥分公司工作期间，2025年6月至10月工资被拖欠26192元，同时社保长期断缴、公积金未缴纳的问题，依据中国大陆《劳动合同法》第八十五条和《社会保险法》等相关规定，雇主拖欠劳动报酬和未依法缴纳社保公积金属于违法行为，您有权要求其支付工资、补缴社保公积金，并可能主张经济补偿金。
首先，您已签署劳动合同并持有工资发放银行流水和解除通知书，这些是维权关键证据。请整理好这些材料，包括合同副本、银行记录、解除通知以及社保公积金未缴的证明。根据《劳动合同法》，拖欠工资需在一年内申请仲裁，否则可能丧失权利，因此行动宜早不宜迟。
其次，社保和公积金问题需分别处理。社保断缴可通过劳动监察部门投诉，要求补缴并可能罚款雇主；公积金未缴则需向公积金管理中心举报，依据《住房公积金管理条例》强制补缴。这些步骤可同步进行，以最大化保障权益。
最后，补偿金方面，若因雇主过错导致解除合同，您可依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿，计算基数为您工作期间的月平均工资。建议尽快向杭州市江干区劳动仲裁委员会提交申请，附上详细诉求和证据，仲裁程序通常较高效，能助您快速追索欠款和权益。
1周前 0条评论
