工资拖欠怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动法》第五十条，用人单位拖欠工资需限期支付，否则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，建议立即收集证据维权，避免超过仲裁时效。

根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位无故拖欠工资属于违法行为。您可先与雇主协商，要求立即支付拖欠的3000元工资；若协商无果，应尽快向昆明市盘龙区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，提交劳动合同、考勤记录等证据。注意，劳动仲裁申请时效为一年，从知道权利被侵害时起算，拖延可能丧失维权机会。及时行动可追回工资并可能主张赔偿金。