老板拖欠工资怎么办

李先生 2天前劳动仲裁 1

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：天津市市辖区和平区

涉及金额：18461

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：本人于今年7月28日-8月17日在此单位工作，然而老板张国祥在发薪日期过后两天还没发薪，也没任何表示，找他索要导致被开除，直到现在仍然没发，人事局协调无果，张国祥以没签合同，没打卡为由，不认可薪资和工作时间，还已没达到他规定的营业额（虚报10倍），嚣张表示一分没有

诉求：要回约定薪资￥10000/月中已上20天班（中途只休一天）￥7692，以及21天只休1天的另外2天加班费和￥769和拖欠赔偿￥10000共计￥18461

年龄：暂无

学历：大专

职业：调酒师（主调）

所在地：天津市市辖区和平区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，针对未签合同拖欠工资，您有权要求支付全额薪资及赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠劳动报酬需加付赔偿，建议立即收集证据申请劳动仲裁维权。未签订书面合同不影响事实劳动关系认定，您的工作记录和沟通记录可作为关键证据。老板以虚假理由拒付属违法，需承担双倍工资差额等责任。劳动仲裁程序通常需提交申请书、身份证明及劳动关系证明材料，和平区劳动仲裁委员会将依法处理。拖欠工资赔偿包括应付金额50%-100%的加付赔偿金，确保您的合法权益得到保障。

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