克扣工资怎么办？

买先生 3周前劳动仲裁 3

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：河南省郑州市中牟县

涉及金额：1000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：发工资克扣工资，还不签合同

诉求：克扣的工资还给我

年龄：暂无

学历：初中

职业：司机

所在地：河南省郑州市中牟县

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，未签合同克扣工资属违法，可主张双倍工资赔偿，立即收集证据申请劳动仲裁维权。

依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未签订劳动合同需支付双倍工资，克扣工资违反第十一条规定。您作为司机，工资流水是核心证据，可证明劳动关系和欠薪事实。建议立即向中牟县劳动仲裁委员会提交申请，要求支付克扣的1000元工资及未签合同的双倍工资差额。劳动仲裁时效为一年，从您知道权利受损时起算，拖延可能导致失权。维权过程需固定考勤记录、沟通记录等辅助材料，确保诉求得到支持。

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