抑郁症被迫辞职怎么办？

根据您提供的情况，依据《工伤保险条例》和《劳动合同法》，抑郁症若因工作压力直接引发，可能构成工伤，医院未妥善处理医疗期属违法，需赔偿医疗费、工资等。维权关键在于收集医疗记录、工作压力证据，及时申请工伤认定和劳动仲裁，避免超时效损失权益。建议立即整理抑郁症诊断书、加班记录等材料，向姜堰区人社局提交工伤认定申请，若认定成功，医院需支付30000元赔偿；同时，医院在医疗期内强迫辞职违反规定，可主张违法解除劳动合同赔偿金，强化证据链以提升胜诉概率。