水电工欠薪怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，未签合同可主张双倍工资，建议立即收集证据维权。

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据中国大陆《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。您作为水电工，工作期间未签署合同，雇主汝攀拖欠2325元工资已构成违法。首先，您需要收集证据，包括与老板的微信聊天记录、通话录音或证人证言，证明雇佣关系和欠薪事实。其次，向东莞市劳动监察大队投诉举报，地址在东莞市人力资源和社会保障局，电话可查询12333，这能快速启动行政调查。同时，您可申请劳动仲裁，主张拖欠工资及未签合同的双倍工资赔偿，仲裁时效为一年，从离职日算起，请尽快行动避免过期。如果仲裁无果，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》第五十条，工资必须及时足额支付。整个过程无需合同，但证据是关键，务必保存好工作记录和沟通内容。