干多少小时按17元结算，上几天班结几天钱，公司克扣工资怎么办？
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：广东省东莞市东莞市
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：有证据
诉求：干了多少小时，就按17元/小时结算工时工资，上几天班结几天钱，不能以没做满月、没做到合同到期克扣、压工资、扣违约金。
年龄：暂无
学历：初中
职业：普工
所在地：广东省东莞市东莞市
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根据您提供的情况，您有权要求按实际工时结算工资，公司克扣或压薪违反《劳动合同法》规定。针对您咨询的劳动纠纷问题，需立即收集证据维权，否则可能面临举证困难，影响您主张5000元工资的权益。
您的核心诉求是结算实际工时工资，但未签解除通知书和缺乏工资流水是主要风险点。建议您首先整理所有能证明劳动关系的证据，例如考勤记录、微信聊天记录或工作证。
依据《劳动合同法》第85条，公司若以未做满月为由扣薪，属于违法，您可向东莞市劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
务必在离职后一年内提起仲裁，否则时效过期。您需证明实际工时，这决定了最终获赔金额，因此证据链的完整性至关重要。
最后，强调您需主动维权，拖延可能导致公司转移资产或证据灭失。2小时前 0条评论
