主播被起诉违约怎么办
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：浙江省金华市义乌市
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：让我签合同 上面写的是七天实习期的合同 一天一百元 并未跟我说签了合同就是正式员工 后面才跟我说的 我就去了一天 给我我一百块钱 后面两天没去 我都跟他说有事才没去他也同意了 第三天直接发信息说要起诉我 说我违约了 让我赔偿违约金5000元
诉求：他是在敲诈我吗 这个合同和他说的合理吗 如果起诉的话会怎么样
年龄：暂无
学历：初中
职业：主播
所在地：浙江省金华市义乌市
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根据您提供的情况，合同约定七天实习期且未明确正式员工身份，可能涉及违法调岗降薪或变相裁员，建议立即收集证据维权，避免承担不合理违约金。
依据中国大陆《劳动合同法》第十九条，试用期不得超过法定上限，且需明确约定。您签署的合同仅七天实习期，未告知正式员工身份，可能构成欺诈性条款，属于无效。雇主以违约索赔5000元，缺乏法律依据，因您已沟通缺勤并获得同意，不构成违约。劳动纠纷中，雇主需提供充分证据证明损失，否则法院通常不支持高额索赔。
针对此案，您应保存聊天记录、合同副本等证据，向义乌市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张合同无效并追讨合理报酬。若起诉，法院可能判决雇主赔偿您的损失，而非您支付违约金。及时行动可降低风险，维护自身权益。
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