被拖欠工资怎么办
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：浙江省宁波市慈溪市
涉及金额：4900
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：不发工资
诉求：要回工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：收银
所在地：浙江省宁波市慈溪市
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根据您提供的情况，拖欠工资4900元未签合同，可依法申请劳动仲裁维权，追索全额报酬并主张双倍工资赔偿，立即行动避免时效风险。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。针对未签订劳动合同的情形，根据该法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。
您需收集考勤记录、工作证、微信聊天记录等证明劳动关系的材料，向慈溪市劳动监察大队投诉或直接向慈溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需明确要求支付欠薪4900元及未签合同的双倍工资差额。若证据充分，通常60日内可获裁决。
劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害日起计算，建议本周内启动程序。保留所有通讯记录，避免口头承诺影响证据效力。
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