公司罚款不合法怎么办？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：福建省厦门市海沧区
涉及金额：200
是否签署劳动/劳务合同：无
工资发放的银行流水：无
劳动/劳务合同解除通知书：无
大致情况：公司以违反规定没经过我同意就罚款200元
诉求：无
年龄：暂无
学历：中专
职业：员工
所在地：福建省厦门市海沧区
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根据您提供的情况，公司未经您同意单方罚款200元涉嫌违法，您有权要求返还。依据《工资支付暂行规定》，用人单位对劳动者进行经济处罚需有合法依据且程序正当，否则该罚款行为无效。针对此类劳动争议，建议您首先收集并固定相关证据，例如能证明罚款事实的微信聊天记录、书面通知或录音录像等。随后，您可以向用人单位所在地（即厦门市海沧区）的劳动监察大队进行投诉举报，这是处理此类欠薪或违法扣款问题较为快捷的途径。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付被克扣的工资。若投诉后问题仍未解决，您可以准备相关材料，向厦门市海沧区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张返还被非法扣除的200元款项。整个维权过程需要注意法定时效，劳动仲裁的申请时效通常为当事人知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。虽然涉及金额不大，但此类行为侵犯了您的合法劳动报酬权益，积极维权有助于规范用人单位的用工管理。
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