被罚款并扣发工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权追索被拖欠的工资及押金。用人单位对您进行罚款并扣押工资的行为缺乏法律依据，属于典型的违法用工。针对此类劳动报酬纠纷，您可以立即采取行动，通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。罚款200元的规定若未经民主程序制定或公示，对您不具有约束力。扣押马甲押金的行为同样违反《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得扣押劳动者财物。您需要收集并整理好劳动合同、工资银行流水、考勤记录以及能证明罚款事实的沟通记录作为关键证据。建议您首先向用工所在地，即浙江省湖州市长兴县的人力资源和社会保障局劳动保障监察机构进行投诉举报，这是效率较高的途径。如果投诉后问题仍未解决，您应在法定时效内向长兴县劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确要求豪斯特公司或其合作的劳务单位支付拖欠的5天工资1265元、返还马甲押金50元，并撤销不合法的200元罚款。您的诉求清晰且有证据支持，在法律上占据主动。