被罚款并扣发工资怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省湖州市长兴县
涉及金额：1315
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：上个月上了18天班，这个月上了一天夜班，我是日结小时工，这个月夜班上了一天，这个月夜班打了个盹被开除了，还罚款200块钱。
劳务压了我5天工资，离职后5天工资还没发给我，我找豪斯特要求200块罚款不合理，豪斯特拒绝让我找劳务，劳务也坚持罚款但是还欠我5天工资没发
诉求：把欠的5天工资 253×5=1265元，还有 50马甲押金退给我
总计 1265+50=1315元，
结给我，并且不得罚款我200，253一天，这个月上了一天夜班商保扣100发了153块钱，
还有 入职的马甲衣服50块钱押金，我离职退还他们押金50还没退给我。
年龄：暂无
学历：中专
职业：叉车工
所在地：浙江省湖州市长兴县
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根据您提供的情况，您有权追索被拖欠的工资及押金。用人单位对您进行罚款并扣押工资的行为缺乏法律依据，属于典型的违法用工。针对此类劳动报酬纠纷，您可以立即采取行动，通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。罚款200元的规定若未经民主程序制定或公示，对您不具有约束力。扣押马甲押金的行为同样违反《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得扣押劳动者财物。您需要收集并整理好劳动合同、工资银行流水、考勤记录以及能证明罚款事实的沟通记录作为关键证据。建议您首先向用工所在地，即浙江省湖州市长兴县的人力资源和社会保障局劳动保障监察机构进行投诉举报，这是效率较高的途径。如果投诉后问题仍未解决，您应在法定时效内向长兴县劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确要求豪斯特公司或其合作的劳务单位支付拖欠的5天工资1265元、返还马甲押金50元，并撤销不合法的200元罚款。您的诉求清晰且有证据支持，在法律上占据主动。
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