我应如何追回未支付的工资和加班费？

针对您咨询的劳动纠纷问题，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》主张自己的合法权益。首先，您应保留所有与劳动报酬相关的证据，包括工资发放的银行流水、劳动合同等。其次，向您所在地的劳动监察大队提交违约申诉。

按照《劳动合同法》，雇主未按照合同的约定支付工资的行为构成违法。依法，雇主必须支付您应得的工资及加班费，且工资支付必须及时整付，不得无故扣压或抵扣。您的诉求明确指出“压款”问题，这部分款项您是有权追回的。

建议您先与雇主进行沟通，要求支付您未结算的工资和加班费。如果直接沟通无效，您应尽快向当地的劳动保障部门投诉，并可考虑提交仲裁申请。仲裁委员会将依法进行审理，判决雇主补发未支付的工资和加班费，并可能要求雇主支付违约金。

同时，关于与您同行的女性同事，您也可以代表她进行权益的追求，保护合法权益是每一名劳动者的基本权利。如果您在追讨权益的过程中遇到任何法律问题，可以及时向劳动监察机关或仲裁委员会咨询，确保依法行事且高效完成权益追讨。