试用期被违法辞退工资被扣怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，公司以“试用期不合格”为由辞退处于医疗期内的员工，涉嫌违法解除。您有权主张赔偿金、拖欠工资及病假工资。根据您提供的情况，公司设定的考核标准若显失公平，可能被认定为无效。您需要立即收集并整理所有证据，包括劳动合同、工资流水、医疗证明、考核标准文件及辞退相关的沟通记录，这是维权的基础。关于社会保险补缴的诉求，劳动仲裁部门可一并处理。建议您尽快向杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，以免超过法定时效。