被老板拖欠装修工资怎么办？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：四川省眉山市青神县
涉及金额：11341
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年在青神县易田电器装修美的和溢口家电展台没有拿到人工费
诉求：希望能尽快拿到人工费用和故意拖欠工资的赔偿
年龄：暂无
学历：小学
职业：木工装修
所在地：四川省眉山市青神县
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根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠的11341元人工费及赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。由于您未签订书面合同，但持有银行流水等证据，证明事实劳动关系存在是维权的关键。
您的核心诉求是追索劳动报酬及赔偿。首先，请务必系统整理并保存好所有证据，包括证明您在青神县为雇主彭注明从事装修工作的证据（如微信聊天记录、证人证言、工作现场照片或视频）、以及记录欠薪事实和金额的凭证（如结算单、欠条、催讨记录）和您已有的银行流水。这些是证明劳动关系和欠薪事实的基础。
接下来，您应立即采取行动。鉴于雇主已构成无故拖欠工资，建议您优先向案发地青神县的劳动监察大队进行投诉举报，这是处理拖欠工资问题较为快捷的行政途径。同时，鉴于您有明确的欠薪金额和相对清晰的证据，您也可以直接向青神县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出要求支付拖欠工资11341元及加付赔偿金的请求。在仲裁申请中，清晰陈述事实经过并提供证据清单至关重要。
需要提醒您，劳动仲裁有法定时效，通常为当事人知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。您应尽快启动程序，避免因时效问题丧失胜诉权。整个维权过程可能涉及提交材料、参与调解或开庭，请保持耐心并积极跟进。
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