上班被扣工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，用人单位因请假额外扣款的行为可能违反《劳动合同法》，侵害您的合法劳动报酬权益。根据法律规定，工资扣除必须依法依规进行，否则您有权要求返还被克扣的款项。建议您首先收集考勤记录、工资条、扣款通知等证据，明确扣款的具体事实与金额。您可以依据《劳动合同法》第八十五条，向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付被违法克扣的工资。劳动监察投诉处理速度较快，是维权的有效途径之一。若用人单位对仲裁结果不服或在法定期限内未支付，您可以向人民法院提起诉讼。请注意劳动争议仲裁有一年的时效限制，从您知道权利被侵害之日算起，请务必及时行动以保障自身权益。