工资被拖欠并且被屏蔽了怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠劳动报酬需依法支付。您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并可主张拖欠工资的赔偿金。未签合同并不影响劳动关系认定，但需注意收集工作证据。立即采取行动是维权关键，拖延可能导致证据灭失或公司失联。

首先，用人单位贵州树一棵家具建材有限公司拖欠您3900元工资的行为已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条关于工资应当按月足额支付的规定。即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您的合法权益同样受法律保护。朋友圈屏蔽等行为可能表明对方有意逃避责任，这增强了维权的紧迫性。

您的核心诉求是追索劳动报酬并请求赔偿。具体而言，您可以主张的款项包括：1. 被拖欠的3900元工资；2. 根据相关法律规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。这意味着您有机会获得额外的经济补偿。

关于维权途径，鉴于金额不大且情况明确，建议按以下步骤操作：第一步，立即着手收集证据。这是所有法律程序的基础。请尽可能整理能证明您在该公司工作以及约定工资标准的证据，例如：载有公司名称的工牌、工作服、考勤记录、同事的证言、您与负责人或管理人员就工作事宜进行沟通的微信/短信聊天记录（即使对方已屏蔽您，您自己手机上的记录依然有效）、工作安排的录音录像、甚至有公司标识的工作环境照片等。银行流水虽无，但其他形式的证据链条同样重要。

第二步，携带收集好的证据材料，前往用人单位所在地，即贵州省贵阳市白云区的劳动保障监察机构进行投诉举报。根据《保障农民工工资支付条例》，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付您的工资。这是行政途径，处理速度可能相对较快。

第三步，如果劳动监察部门协调不成，或者您希望直接主张赔偿金，您需要向贵州树一棵家具建材有限公司所在地（贵阳市白云区）的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请劳动仲裁是追索劳动报酬的主要法律途径，且不收取费用。在仲裁申请中，您应将“支付拖欠工资3900元”及“支付赔偿金”列为明确的仲裁请求。

在整个过程中，请注意法定时效。劳动仲裁的时效通常为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即公司应发工资而未发之日）起计算。鉴于对方已不回消息并屏蔽朋友圈，建议您切勿等待，应尽快启动程序，以防公司主体发生变化（如注销、失联）导致执行困难。您作为销售人员的沟通记录、业绩报表等均是证明劳动关系的有利材料，请务必妥善保管。