工资少发了怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须足额支付劳动报酬。您有银行流水和劳动合同作为关键证据，维权成功率高。建议立即收集证据并向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是最直接有效的途径。拖延可能导致超过仲裁时效，使您的合法权益受损。具体操作步骤和法律依据，包括如何计算应补发工资及可能主张的赔偿金，将在完整回复中详细阐述。