火锅店拖欠工资并胁迫签字怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：山东省青岛市莱西市
涉及金额：2500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年12月5日在他们店干活，2026年1月1日我脚崴了，6:00给他请假，他早上11:00回，我让我不用来了2026年1月15号，今天要发工资，突然间跟我说有试用期，一个月3000，面试的时候没有跟我说有试用期到现在了，一直没有给我发工资威胁我让我签没有劳动争议才给我发工资
诉求：发放不是试用期工资¥2500 还有加班费，
年龄：暂无
学历：中专
职业：服务员
所在地：山东省青岛市莱西市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您描述的情况，用人单位在您受伤后以“试用期”为由克扣工资并胁迫您签署放弃权利的文件，其行为涉嫌违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期内。面试时未告知试用期，事后单方设定并以此为由不支付足额工资，缺乏法律依据。您因工受伤期间的权益受法律保护，用人单位以此为由解除劳动关系或克扣工资可能构成违法解除。关于加班费，您需要提供存在加班事实的初步证据。用人单位以签署“无争议”文件作为支付工资的条件，属于以胁迫手段迫使您放弃合法权益，该条款可能被认定为无效。当前，用人单位的行为已明显违反劳动法规，建议您立即着手收集并保存所有能证明劳动关系的证据，例如工作安排的微信聊天记录、录音录像、考勤记录、同事证言等，特别是能反映入职时未约定试用期以及对方胁迫您签字的沟通记录。这些是后续维权的核心。您可以首先向用人单位所在地，即莱西市的劳动监察大队进行投诉举报，要求其责令单位支付拖欠的工资。若投诉无法解决，您应在法定时效内（通常为一年）向莱西市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，您的诉求包括支付拖欠的2500元工资、可能的加班费以及因违法解除劳动合同可能产生的赔偿金。鉴于用人单位态度强硬且存在胁迫行为，通过行政或司法途径维权是保障您权益的有效手段。
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