工资被克扣怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您有权要求安徽东鹏食品饮料有限公司立即结清全部工资并退还押金。依据《保障农民工工资支付条例》，用人单位不得无故克扣或拖欠工资，您可通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权，否则可能面临维权时效过期的风险。

您作为日结工，虽然未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。安徽东鹏食品饮料有限公司以各种理由推诿、克扣您三天共计510元工资及20元押金的行为，已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条关于工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠的规定。

具体而言，您的维权途径清晰。首先，应尽快收集并整理能证明您在此工作及约定薪资的证据，例如招聘聊天记录、考勤记录、同事证言等。然后，携带这些材料前往用人单位所在地，即安徽省滁州市琅琊区的劳动保障监察机构进行投诉举报，要求其责令公司支付工资。劳动监察部门介入处理是效率较高的途径之一。

若投诉后问题仍未解决，您应在法定时效内（通常为知道权利被侵害之日起一年内）向琅琊区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求裁决公司支付拖欠工资并退还押金。在此过程中，明确主张您的合法权益至关重要，拖延可能导致证据灭失或超过仲裁时效。

为确保您的工资权益得到及时兑现，建议您立即启动上述法律程序。劳动监察投诉是追索劳动报酬的有效手段，能对用人单位形成直接压力。同时，保留好所有沟通记录，以备后续法律程序使用。