公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资且违法辞退，您有权主张经济赔偿金，建议立即收集证据维权。

【法律依据】依据《劳动合同法》第47条和第87条，违法辞退应支付双倍经济补偿；拖欠工资可向劳动监察投诉，劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、考勤记录等证据。
第二步：向劳动监察部门投诉拖欠工资。
第三步：申请劳动仲裁主张违法辞退赔偿。
第四步：如仲裁不服，及时向法院起诉。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效仅一年，务必尽快行动。
- 未获解除通知可能影响举证，需提前准备。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。