工资拖欠不给电话不接怎么办？
案件类型：经济纠纷
案件子类型：别人欠我钱不还
案发地：江苏省常州市溧阳市
涉及金额：5000
大致情况：工资不发，电话不接，信息不回，拉黑
诉求：要回工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：电工
所在地：江苏省常州市溧阳市
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根据您提供的情况，您有权要求对方支付拖欠的工资，并可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。5000元工资被拖欠且对方失联，已构成违法，需立即采取法律行动固定证据并启动维权程序，否则可能超过仲裁时效。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《保障农民工工资支付条例》的相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资。对方拖欠您5000元工资的行为已违反法律，您作为电工的合法劳动报酬权益受到侵害。
目前对方采取不接电话、不回信息甚至拉黑的方式，属于恶意逃避支付义务。这进一步强化了其违法的主观故意。您的当务之急是立即着手收集和整理证据。关键证据包括：能证明劳动关系的材料（如工作证、考勤记录、带有公司信息的工服照片、同事证言等）、证明欠薪事实的材料（如记载欠薪金额的欠条、微信聊天记录、短信、录音录像等），以及能证明对方主体身份的信息（如包工头或公司的全名、身份证号或统一社会信用代码、电话号码等）。这些证据是后续所有法律程序的基础。
在证据相对完备后，您有以下核心维权途径，建议按顺序或并行推进：
1. **向劳动监察大队投诉举报**：这是处理欠薪问题最快捷的行政途径之一。您可以携带整理好的证据材料，前往用人单位工商注册地或劳动合同履行地（即溧阳市）的劳动保障监察机构进行投诉。劳动监察部门有权责令其限期支付，逾期不支付的，可加付赔偿金。
2. **申请劳动仲裁**：如果劳动监察调解失败或您希望直接主张权利，应在法定仲裁时效内（通常为知道权利被侵害之日起一年内）向溧阳市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决具有法律强制力。
3. **向人民法院提起诉讼**：如果仲裁裁决后对方仍不履行，您可以凭生效裁决书向溧阳市人民法院申请强制执行。在特定情况下（如持有明确的欠条），您也可能直接向人民法院提起支付令申请或民事诉讼。此事的紧急性在于，时间拖得越久，证据收集难度越大，且存在仲裁时效经过的风险。对方失联的状态表明其无主动付款意愿，必须依靠外部强制力解决。立即行动是挽回您5000元工资损失的关键。
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