公司拖欠1200元工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠的1200元工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司拖欠您1200元的行为已构成违法。

您可以首先收集并整理相关证据，例如能证明劳动关系的劳动合同、工作证、考勤记录，以及能证明欠薪事实的工资条、银行转账记录、明确提及欠薪金额为1200元的微信聊天记录或录音录像等。随后，您可以向公司所在地，即昆山市的劳动监察大队进行投诉举报，要求其责令公司限期支付您的1200元工资。这是处理此类欠薪问题最直接有效的行政途径之一。

如果劳动监察部门处理不力或公司逾期仍不支付，您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向昆山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的1200元工资。仲裁是诉讼前的必经程序。若对仲裁结果不服，您可以在法定期限内向昆山市人民法院提起诉讼。整个维权过程需要注意法定时效，劳动报酬争议的仲裁时效通常为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即公司应发薪而未发之日）起计算。请务必尽快启动程序，以保障您的1200元债权得以实现。