工资被拖欠了怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司未按承诺支付工资已涉嫌违法。您有权要求其支付拖欠的9000元工资及可能的赔偿金。建议您立即收集并整理相关证据，包括劳动合同、能证明劳动关系的微信聊天记录或短信、考勤记录等。随后，您可以向用人单位所在地，即浙江省宁波市慈溪市的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）进行投诉举报，这是处理此类欠薪问题最直接有效的途径之一。劳动监察部门会依法进行调查并责令其支付。如果投诉后问题仍未解决，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，向慈溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。在仲裁中，清晰的证据链是维权的关键。请务必重视证据的保全，以维护您的合法权益。