上班受伤骨折老板不赔钱怎么办？

根据您提供的情况，您在上班时间因工受伤骨折，用人单位拒不赔偿的行为已涉嫌违法。依据《工伤保险条例》，您有权获得医疗费、停工留薪期工资等法定赔偿。用人单位未依法支付工伤待遇，您可立即采取法律行动维权。

首先，您需要尽快进行工伤认定。这是获得赔偿的前提和关键步骤。您应当携带相关材料，如劳动合同、医疗记录、证人证言等，向用人单位所在地即上海市闵行区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。如果单位不配合申请，您本人或近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。

其次，在工伤认定决定作出后，若您与用人单位就赔偿金额无法协商一致，您可以依据认定结论，就工伤保险待遇支付问题向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。您提到的12万元涉及金额，仲裁机构将根据您的伤残等级鉴定结果、实际医疗费用、工资标准等依法核算具体赔偿数额。您已签署劳动合同并持有解除通知和银行流水，这些是证明劳动关系、工资标准和用工事实的有力证据，务必妥善保管。

最后，如果对仲裁裁决不服，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。整个维权过程可能涉及法律程序，建议您系统梳理所有证据，清晰陈述事实。用人单位不履行工伤赔偿义务，您通过行政认定、劳动仲裁乃至诉讼途径追索赔偿，是法律赋予您的正当权利。