工伤后单位不认账怎么办？
工伤纠纷 4
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：湖北省武汉市江岸区
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：工伤
诉求：咨询
年龄：暂无
学历：小学
职业：工人
所在地：湖北省武汉市江岸区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《工伤保险条例》规定，即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，您仍可主张工伤赔偿。建议立即收集以下证据：
1. 工资银行流水记录（您已具备）
2. 工友证言或工作现场照片等证明劳动关系的材料
3. 医疗诊断证明和费用单据根据《工伤保险条例》第十七条，您应当在事故伤害发生之日起1年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。武汉市江岸区人社局工伤认定科负责受理此类申请。
特别提醒：未签劳动合同可能涉及用人单位违法用工，您还可依据《劳动合同法》第八十二条主张双倍工资赔偿。建议尽快启动法律程序，以免超过仲裁时效。
工伤认定申请需准备材料清单：
– 工伤认定申请表
– 劳动关系证明材料
– 医疗诊断证明
– 事故经过说明6个月前 0条评论
