工伤后单位不认账怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《工伤保险条例》规定，即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，您仍可主张工伤赔偿。建议立即收集以下证据：

1. 工资银行流水记录（您已具备）
2. 工友证言或工作现场照片等证明劳动关系的材料
3. 医疗诊断证明和费用单据

根据《工伤保险条例》第十七条，您应当在事故伤害发生之日起1年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。武汉市江岸区人社局工伤认定科负责受理此类申请。

特别提醒：未签劳动合同可能涉及用人单位违法用工，您还可依据《劳动合同法》第八十二条主张双倍工资赔偿。建议尽快启动法律程序，以免超过仲裁时效。

工伤认定申请需准备材料清单：
- 工伤认定申请表
- 劳动关系证明材料
- 医疗诊断证明
- 事故经过说明