上班被开除没签合同工资怎么要？
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：广东省深圳市龙华区
涉及金额：576
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年12月25号晚上22点30分30秒，上班不签劳动合同，没有开离职申请书17元一个小时被开除16
诉求：没有拿到工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：普工
所在地：广东省深圳市龙华区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您描述的情况，用人单位未签合同且违法开除，您有权主张双倍工资差额及赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，用人单位单方违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。您提到的每小时17元工资若低于深圳市龙华区**最低工资标准**，用人单位还需补足差额。虽然您未签订书面合同，但只要能证明存在事实劳动关系（如考勤记录、工作沟通记录、证人证言等），您的**劳动权益**依然受法律保护。当前首要任务是收集并固定所有能证明劳动关系的证据，这是后续所有**维权行动**的基础。您可以携带这些证据向用人单位所在地（深圳市龙华区）的劳动监察大队进行投诉举报，或直接向龙华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资、未签合同的双倍工资差额以及违法解除劳动合同的赔偿金。
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