被口头辞退不让上班怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：河北省邢台市河北邢台经济开发区
涉及金额：15000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：25年3月31号被口头劝退，不让来上班，然后就要辞退，让我在离职书上签字，我没有签字
诉求：希望给辞退补偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：服务顾问机修
所在地：河北省邢台市河北邢台经济开发区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位单方口头辞退且不让上班的行为涉嫌违法解除劳动合同。您拒绝签署离职文件是完全正确的，这为您主张权利保留了关键证据。
用人单位利星行邢台汽车销售有限公司在未出具书面解除通知、未证明您存在严重违纪的情况下，单方面终止您提供劳动的条件，其行为已构成违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。
关于您的诉求“辞退补偿”，在法律上应明确区分为“经济补偿金”与“赔偿金”。由于公司行为涉嫌违法解除，您有权主张的是赔偿金。计算方式为：根据您在该公司的工作年限，每满一年支付两个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付一个月工资。您需要收集并保存好所有证据，包括劳动合同、工资银行流水、能证明3月31日后被拒绝上班的沟通记录（如微信、短信、录音等）以及您未签字的离职文件。
您的维权途径清晰且紧迫。首先，应立即向邢台经济开发区劳动监察大队进行投诉举报。其次，最有效的途径是向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，您的仲裁请求应为：1. 确认公司违法解除劳动合同；2. 裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金（具体金额需根据您的月工资和工作年限计算）；3. 裁决公司为您补缴社保（如有欠缴）并出具解除劳动合同证明。请注意劳动争议仲裁的时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即3月31日）起算，务必尽快启动法律程序。
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