工资被拖欠了怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动法》规定，用人单位必须及时足额支付工资。您的情况已构成拖欠劳动报酬，建议立即收集考勤、工作沟通记录等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是最直接有效的维权途径。拖延可能导致用人单位转移财产或注销，增加追索难度。请务必尽快启动法律程序，以保障您的合法权益。