被拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资的行为已构成违法。您有权要求公司立即支付9月份工资及相应的经济补偿金。建议您立即着手收集并保存好微信聊天记录、考勤记录等关键证据，这是后续维权的核心依据。您可以首先向用人单位所在地，即郑州市管城回族区的劳动监察大队进行投诉举报，这是最快捷的行政途径。若投诉后问题仍未解决，您应尽快申请劳动仲裁，仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发工资日）起算。在仲裁中，您可以主张的除了被拖欠的587元工资外，还可依据《劳动合同法》第八十五条，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。整个过程请务必确保所有沟通留有书面或电子凭证，以应对可能出现的法律程序。