实习期五险被要求自费且拖欠工资怎么办？

崔女士 1周前劳动仲裁 7

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：其他情况

案发地：山东省青岛市胶州市

涉及金额：8000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：有

大致情况：入职后不给缴纳五险，三个月实习期自费五险，工资拖欠3个月以上，离职后离职当月工资计算不正确，恶意扣除

诉求：赔偿我实习期三个月的五险和离职月份工资的正常发放，并给赔偿金

年龄：暂无

学历：本科

职业：技术员

所在地：山东省青岛市胶州市

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法缴纳社保和拖欠工资均属违法。您有权要求公司补缴社保、支付拖欠工资及经济补偿金。建议立即收集证据，包括合同、工资流水和解约通知，向胶州市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是维权关键步骤。公司行为已构成违法解除或终止劳动合同，您可主张赔偿金。请务必在法定时效内采取行动，以保障您的全部合法权益。

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