被建筑公司拖欠工资怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：云南省西双版纳傣族自治州景洪市
涉及金额：16000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2022年在公司张总领导下把工作做完，在财务对帐完成离岗回家，剩余工资3万元。2023年元月份公司支付一万元，2024年元月支付2000元，在2025年9月4日支付2000元，剩余工资16000元也没说什么给或不给
诉求：我的谢求是拿回属于自己的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：现场施工员
所在地：云南省西双版纳傣族自治州景洪市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您描述的情况，您被拖欠工资的事实清晰，且已超过法定支付期限。您手中持有的银行流水是关键证据，能有效证明欠薪事实和具体金额。虽然未签订书面合同，但这并不影响您依法追索劳动报酬的权利。用人单位重庆诸顺建筑安装有限公司无正当理由拖欠工资，已违反《中华人民共和国劳动法》及《保障农民工工资支付条例》的相关规定。
当前的核心是固定证据并采取有效行动。鉴于欠薪行为持续发生，时间跨度较长，建议您立即着手收集并整理所有能证明劳动关系的材料，例如工作期间的沟通记录、证人证言、载有公司信息的工作文件等，与您的银行流水一并形成完整证据链。您需要尽快向用人单位所在地，即云南省景洪市的人力资源和社会保障行政部门（劳动监察大队）进行投诉举报，这是追讨农民工工资最直接、高效的行政途径之一。劳动监察部门有权责令公司限期支付您的工资。
如果行政投诉后公司仍不支付，您可以依据收集到的证据，向景洪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是提起诉讼前的必经程序。仲裁裁决具有法律效力。整个过程需要注意仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即公司应付而未付工资之日）起计算。您最近一次收到部分款项是2025年9月，这对中断时效、维护您的权利较为有利。请务必重视时效问题，避免因超过时效而丧失胜诉权。
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