被公司拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权依法追索被拖欠的工资。用人单位拖欠劳动报酬的行为已违反《中华人民共和国劳动法》及《保障农民工工资支付条例》的相关规定。您已签署劳动合同并持有解除通知书，这为您的维权提供了有利证据。

针对您咨询的劳动纠纷问题，核心在于证明欠薪事实与具体金额。虽然您缺少银行流水，但已签署的劳动合同、工资缓发协议以及劳动仲裁申请书副本等文件，均可作为关键证据链。建议您立即整理所有书面材料，包括能证明您工作内容和时长的记录。

您的**劳动仲裁**申请方向正确，是解决此类纠纷的主要途径。在**劳动仲裁**过程中，您可以主张用人单位支付拖欠的工资。若仲裁裁决支持您的请求而公司拒不履行，您可向人民法院申请强制执行。请务必注意仲裁时效，一般为当事人知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。

为了确保您的权益，在后续的**劳动仲裁**或诉讼程序中，清晰、完整的证据提交至关重要。请系统性地准备所有相关文件。