效果图制作员被拖欠提成怎么办？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省杭州市拱墅区
涉及金额：66634
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：因为公司长期拖欠工资导致生活困难离职，然后讨要剩余提成款项，老板推卸责任
诉求：希望对方归还我方应得提成款项
年龄：暂无
学历：中专
职业：效果图制作员
所在地：浙江省杭州市拱墅区
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根据您提供的情况，您有权追索被拖欠的提成。未签合同不影响劳动关系认定，公司长期拖欠工资及提成已构成违法。您需要立即收集能证明劳动关系的证据，例如工作沟通记录、成果文件、证人证言等，这是维权的基础。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。针对您追索提成的诉求，关键在于证明提成计算标准及具体金额。虽然缺乏银行流水和书面合同会增加举证难度，但并非无法解决。您可以尝试通过微信聊天记录、电子邮件、载有提成约定的公司文件或与老板交涉的录音录像来固定证据。鉴于公司方已推卸责任，协商解决的可能性较低，建议您优先选择向用人单位所在地，即杭州市拱墅区的劳动监察大队进行投诉举报，要求行政机关介入责令其支付。若行政途径无法解决，您应在法定时效内（自知道权利被侵害之日起一年内）及时向拱墅区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，将“杭州有事没事室内设计有限公司”列为被申请人，明确提出支付拖欠提成及可能赔偿金的请求。整个过程中，系统性地整理所有证据材料至关重要。
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