离职后工资未发放怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：江苏省淮安市淮安区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年2月26日一致统一月底离职，后续一直不给办理离职手续，且违规压两个月工资
诉求：发放工资，且办理离职手续
年龄：暂无
学历：高中
职业：宽带装维
所在地：江苏省淮安市淮安区
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根据您提供的情况，雇主未按时发放工资且未办理离职手续，已违反《劳动合同法》。您有权要求立即支付拖欠工资并办理离职手续。建议您先通过书面形式向公司提出正式要求，并保留相关证据。如果公司仍不配合，您可以向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，且不收取费用。在仲裁过程中，您需要提供劳动合同、工资流水等证据。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，您不仅可以追讨拖欠工资，还可能获得额外赔偿。建议您尽快采取行动，以免超过仲裁时效。
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