被老板拉黑拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠劳动报酬的行为明确违法。您虽未签合同，但存在事实劳动关系，权益受法律保护。雇主拉黑您的行为表明其无支付意愿，您应立即采取行动维权。

首先，固定证据是关键。请尽可能收集能证明您在此单位工作以及约定工资标准的证据，例如：记载工作内容的微信聊天记录、考勤记录、同事证言、工作证、招工招聘记录等。即使没有银行流水和书面合同，这些材料也能有效证明劳动关系存在。

其次，您可以向用工所在地的劳动保障监察机构进行投诉举报。北京市朝阳区劳动保障监察大队有权责令用人单位限期支付您的工资。这是行政途径，处理速度相对较快。

若行政投诉后问题仍未解决，您应果断申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的主要法律途径。您需要准备仲裁申请书及上述证据材料的复印件，提交至朝阳区劳动仲裁委员会。对于拖欠工资的诉求，仲裁一般会予以支持。

最后，若仲裁裁决生效后对方仍不支付，您可以向人民法院申请强制执行。整个过程虽然需要一定时间，但法律程序是您拿回辛苦钱的最终保障。请勿因金额不大或怕麻烦而放弃，积极维权才能维护自身合法权益。