被公司拖欠工资怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广西壮族自治区南宁市良庆区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年7月15日至2025年8月13日
诉求：拿回劳动报酬
年龄：暂无
学历：初中
职业：普工
所在地：广西壮族自治区南宁市良庆区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您有权追索劳动报酬。依据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠工资需承担相应责任。建议您立即收集工作证据，并向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。您与南宁市音美越科技有限公司之间虽未签订书面劳动合同，但根据您提供的2025年7月15日至8月13日的工作期间，双方已形成事实劳动关系。该公司拖欠您3000元劳动报酬的行为已构成违法。
其次，关于维权途径，鉴于您未签订合同、无银行流水，证据收集是关键。请务必尽快整理并保存能证明劳动关系的材料，例如：载有公司名称的工牌、工作服、考勤记录、同事证言、微信/短信工作沟通记录、您的工作成果文件等。特别是能显示您为该公司提供劳动以及约定报酬的任何记录。这些是后续维权的核心依据。
具体操作上，您可以采取以下步骤：第一步，携带上述证据材料前往用人单位所在地，即南宁市良庆区的劳动保障监察机构进行投诉举报，要求其责令公司支付工资。第二步，若监察部门协调不成，您应在法定时效内（通常为知道权利被侵害之日起一年内）向南宁市良庆区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张支付拖欠的工资。在仲裁中，证明事实劳动关系存在是首要任务。
最后，需要提醒您注意，此类**劳动报酬**追索案件具有紧急性，拖延可能导致证据灭失或用人单位失联。您的初中学历和普工职业背景并不影响您依法享有的权利。请务必积极行动，通过行政投诉与仲裁程序相结合的方式，高效追回您的**劳动报酬**。整个过程中，清晰、完整的证据链将极大增加您胜诉并成功拿回**劳动报酬**的可能性。
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