遭遇辞退后该如何维权？

根据您提供的情况，您遭受的处理显然不公，涉及多个违规。首先，如果雇主提出的辞退理由并无合法依据，且存在罚款和身体伤害情况，您可以...

首先，针对案件违纪辞退的问题，如果违纪理由不成立，该辞退为不当辞退，依据《中华人民共和国劳动合同法》您有权要求赔偿。鉴于您描述的情况，您可立即向劳动仲裁委员会申请仲裁，索取应得的赔偿以及精神损害赔偿。

其次，关于身体伤害，您应该尽快报警并进行体检，留下医疗证据。根据我国刑法，您可能有权对施暴者追求刑事责任。

最后，关于公司的不理不睬及隐含的腐败行为（如暗示送礼），这在法律上属于严重的道德风险，可能还涉及违法行为。您可以搜集相关证据，并向相关部门进行投诉或揭露。

针对您的诉求，建议您尽快采取以上措施进行维权。您的合法权益应得到法律的完全保护，不应受到不公正待遇或侵害，同时也避免因时效问题影响您的权益追求。