被公司克扣忠诚奖和年终奖怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：江苏省常州市新北区
涉及金额：8000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：工作10年以上说是10年，有一个忠诚季度奖大概在五六千块钱，然后还有一个年终奖3000多块钱，公司现在各种理由说没有不给我发，我想问一问这笔钱我能不能拿得到
诉求：我只要就是想要一个忠诚基督奖和年终奖不到10,000块钱
年龄：暂无
学历：初中
职业：操作工
所在地：江苏省常州市新北区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》及相关规定，您主张的忠诚季度奖与年终奖属于劳动报酬范畴。公司无正当理由拒付涉嫌违法，您有权通过法律途径追索。建议立即收集并整理相关证据，包括劳动合同、工资流水、载明奖金制度的文件以及公司拒绝支付的沟通记录。这些是维权的基础。劳动仲裁是解决此争议的主要途径，您需在法定时效内向用人单位所在地（常州市新北区）的劳动人事争议仲裁委员会提交申请。鉴于您工作已满十年，公司在解除劳动关系时还需依法支付经济补偿，这进一步强化了您诉求的合理性。为避免超过仲裁时效导致权利丧失，建议您尽快启动法律程序，明确要求公司支付拖欠的奖金及可能产生的经济补偿金。
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