工资被拖欠了怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您持有签字的工资单是证明劳动关系和欠薪事实的关键证据。依据《保障农民工工资支付条例》等规定，用人单位拖欠劳动报酬需承担相应责任。建议您立即收集并整理所有证据材料，包括工资单、工作沟通记录等，向项目所在地或用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，这是处理此类欠薪问题最直接有效的途径之一。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付您的工资。若投诉后问题仍未解决，您可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张您的合法劳动报酬。请注意，劳动仲裁有法定时效，一般为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发工资日）起算，请务必及时启动维权程序，避免因超过时效而丧失胜诉权。整个维权过程需要您保持耐心并积极跟进，确保您的合法劳动报酬权益得到有效维护。