工资拖欠半年了怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动法》第五十条，用人单位必须及时足额支付工资。拖欠工资已近半年，您有权要求支付并索要赔偿金。建议立即收集证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是最快途径。拖延可能导致公司转移财产，增加执行难度，务必尽快行动。劳动监察投诉或劳动仲裁是您当前最有效的法律武器，请勿继续等待公司口头承诺。劳动仲裁的时效为一年，从您知道权利被侵害之日算起，时间紧迫。