离职被扣工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知即可解除劳动合同。您单位要求提前两个月申请且扣发工资的行为涉嫌违法。建议您立即收集工作证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以追索被拖欠的工资及可能的赔偿金。用人单位未与您签订劳动合同，您还可主张双倍工资差额，这进一步增加了您的维权筹码。请务必尽快采取行动，以防单位转移财产或拖延时间，导致执行困难。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，能有力维护您的合法权益。