奶茶店克扣工资怎么办？
经济纠纷 5
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：江苏省常州市武进区
涉及金额：1200
大致情况：工作克扣工资
诉求：照常发工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：奶茶店
所在地：江苏省常州市武进区
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位克扣工资的行为是违法的。您有权要求奶茶店足额支付被克扣的1200元工资。建议您立即收集并保存好考勤记录、工资条、工作沟通记录等证据。您可以首先与用人单位负责人进行正式沟通，明确提出您的合法诉求。如果沟通无效，您可以携带相关证据向用人单位所在地，即常州市武进区的劳动监察大队进行投诉举报，这是高效且免费的维权途径。劳动监察部门会依法责令其限期支付。若投诉后问题仍未解决，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。整个过程请务必注意时效性，不要拖延。请记住，依法维权是您的权利，清晰的证据链是您维权成功的关键。
4周前 0条评论
