公司拖欠工资不给怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：河南省周口市项城市
涉及金额：1750
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：离职后未在规定时间内发工资，要个底薪也不给，拖欠半年，黑社会性质，让我有本事就去他公司要
诉求：合理发放正常拖欠的薪资
年龄：暂无
学历：本科
职业：电商运营
所在地：河南省周口市项城市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠劳动报酬的行为明确违法。您有权要求项城市弘昂商贸有限公司支付拖欠的1750元工资及可能的赔偿金。
首先，您需要着手收集证据。虽然没有书面合同和银行流水，但您与公司之间存在事实劳动关系。请务必整理并保存好能证明您在此工作过的所有材料，例如：载有工作内容的微信/钉钉聊天记录、工作安排的邮件、同事的证人证言、您经手的工作文件、甚至与负责人交涉欠薪事宜的录音录像（注意合法性）。特别是对方提及“有本事就去他公司要”这类带有威胁性质的言论，如果能有录音证据，将对证明其恶意拖欠行为非常有利。
其次，明确您的维权途径。鉴于涉及金额不大但态度恶劣，建议按以下步骤高效推进：
1. **向劳动监察大队投诉**：这是处理欠薪问题最直接快速的行政途径。您应立即携带身份证明和初步证据，前往**项城市人力资源和社会保障局**下属的劳动保障监察机构进行投诉举报。根据《劳动保障监察条例》，监察部门有权责令用人单位限期支付您的工资。
2. **申请劳动仲裁**：如果劳动监察调解失败，或者您希望一并主张赔偿金，您需要在法定时效内（通常从知道权利被侵害之日起一年内）向**项城市劳动人事争议仲裁委员会**提交仲裁申请。您的诉求是要求支付拖欠的**劳动报酬**1750元。仲裁不收费，且是诉讼的前置程序。
3. **向人民法院提起诉讼**：如对仲裁裁决不服，或在一定条件下（如用人单位拒不执行仲裁裁决），您可以向**项城市人民法院**提起诉讼。对于拖欠**劳动报酬**的事实清楚、证据确凿的案件，法院处理速度相对较快。最后，请注意风险与时效。对方声称的“黑社会性质”言论意在恐吓，您应优先通过上述合法渠道维权，避免直接冲突，同时注意自身安全。整个维权过程的核心在于证据，请务必系统性地整理好所有能证明劳动关系和欠薪事实的**劳动报酬**相关材料。行动越早，证据越容易固定，成功维权的可能性也越大。
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