被恶意拖欠工资怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：湖南省衡阳市耒阳市
涉及金额：26000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠薪资，恶意欠薪。半年未发工资，不回信息，电话关机
诉求：拿回薪资
年龄：暂无
学历：中专
职业：前台，财务
所在地：湖南省衡阳市耒阳市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠劳动报酬的行为明确违法。您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以追索被拖欠的26000元薪资。由于未签订合同且缺乏银行流水，证据收集是维权的关键第一步，建议立即着手固定相关证据。
具体而言，您可以采取以下步骤维护自身权益：
首先，您需要系统性地收集和整理所有能证明劳动关系的证据。这包括但不限于：记载有雇主“医廷健康管理中心”名称的工作证、考勤记录、盖有公章的文件、同事的证言、微信或短信等能显示工作安排与欠薪沟通的记录、以及您作为前台和财务工作的成果文件。虽然缺乏劳动合同和银行流水，但这些辅助证据在劳动仲裁中同样至关重要，能够有力地证明事实劳动关系的存在以及欠薪的具体金额。其次，您应尽快向用工所在地，即湖南省耒阳市的劳动保障监察机构进行投诉举报。根据《保障农民工工资支付条例》，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付您的工资。投诉时，请提交您已收集的所有证据材料复印件。对于恶意欠薪且失联的情况，劳动监察部门的行政介入往往是效率较高的途径。
若行政投诉后问题仍未解决，您应在法定时效内（通常为知道权利被侵害之日起一年内）向耒阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求“医廷健康管理中心”支付拖欠的26000元工资。在仲裁过程中，您所整理的证据链将是支持您诉求的核心。考虑到用人单位已处于失联状态，仲裁裁决生效后，您可能还需向人民法院申请强制执行。
整个过程中，请务必保持所有沟通记录，并注意维权时效。针对此类恶意欠薪行为，法律为您提供了明确的追索路径，关键在于及时、果断地启动法律程序并扎实做好证据准备。
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