饭店上班一个月没签合同不发工资怎么办？

张女士 3周前劳动仲裁 10

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：河南省洛阳市涧西区

涉及金额：3500

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：饭店上班一个月没签合同说是下个月15号发工资却说不签离职合同没有工资我们去了也没用等了15天没发克扣了

诉求：按我们去的时候说好的一个月3200发我们也不能白干吧

年龄：暂无

学历：大专

职业：服务员

所在地：河南省洛阳市涧西区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资。您工作一个月未签合同且被克扣工资，用人单位已涉嫌违法。您可以立即收集证据，向涧西区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是您维权的重要途径。饭店未签订劳动合同的行为直接违反了法律强制性规定，您有权要求其支付应得工资及可能的经济补偿。请务必尽快采取行动，以免超过法定时效，导致您的劳动权益无法得到保障。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效法律手段，能帮助您拿回被克扣的工资。

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