工资被拖欠了怎么办？
劳动纠纷 10
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：四川省成都市成华区
涉及金额：2800
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：没有发工资2600元
诉求：要回工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：后厨
所在地：四川省成都市成华区
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根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠的工资。针对未签合同的情况，法律同样保护您的权益。建议立即收集证据并采取行动。
根据中国大陆《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资。即使您未与“京味轩涮羊肉”签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您的劳动报酬权益就受法律保护。您被拖欠的2600元工资属于合法债权。
当前的核心是证据收集。鉴于您没有合同、银行流水和解约通知，请务必着手收集并保存能证明您在此单位工作以及约定工资标准的证据。例如：载有工作安排或工资信息的微信聊天记录、短信；同事的证人证言；工作证、考勤记录、您在后厨工作的照片或视频；甚至与负责人沟通讨薪的录音录像。这些是维权的基础。
您的**维权途径**清晰。首先，您可以向用人单位所在地，即成都市成华区劳动监察大队进行投诉举报，要求其责令用人单位支付工资。这是处理欠薪问题较为快捷的行政途径。其次，您可以向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决支付拖欠的工资。在仲裁中，您所收集的证据将起到关键作用。法律为您提供了明确的**追索工资**的渠道。
需要提醒您注意的**潜在风险**在于诉讼时效。劳动仲裁的时效通常为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即应发工资而未发之日）起计算。请务必不要拖延，以免丧失胜诉权。立即启动证据收集和投诉程序，是成功**追索工资**最有效的步骤。
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