公司不交社保现金补偿怎么要？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江苏省无锡市惠山区
涉及金额：500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：不缴纳的社保也不折现
诉求：追回不缴纳的现金
年龄：暂无
学历：中专
职业：销售
所在地：江苏省无锡市惠山区
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未依法缴纳社保属于违法行为。您有权要求公司补缴或支付现金补偿，并可主张经济补偿金。为有效维权，建议您立即着手收集证据并采取法律行动。
用人单位未为您缴纳社会保险，这直接违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定。该行为不仅侵害了您的社会保障权益，也构成了法定的劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金的情形。您所提及的“追回不缴纳的现金”，在法律上通常指向两项核心诉求：一是要求用人单位支付本应为您缴纳的社保费用对应的现金补偿（实践中需根据地方政策与仲裁/法院裁量）；二是因单位违法导致您解除劳动合同而应支付的经济补偿金。
关于证据收集，这是维权成败的关键。虽然您已签署合同，但缺乏工资银行流水和书面解除通知。请务必系统性地收集并整理以下材料：1. **劳动合同原件**，用以证明劳动关系存在；2. **能证明您在此工作的任何证据**，如工牌、考勤记录、工作安排的微信/邮件沟通记录、同事证言等；3. **证明工资标准的证据**，即便没有银行流水，也要寻找工资条、标注了工资的聊天记录或录音等；4. **证明公司未缴社保的证据**，您可以前往无锡市惠山区社会保险基金管理中心打印您的社保缴费记录，这份官方文件是核心证据；5. **证明您因社保问题提出解除劳动关系的证据**，鉴于您没有书面通知书，建议您立即通过快递（保留好底单）或可留存记录的电子邮件向“老友汇旅游公司”发送一份《被迫解除劳动合同通知书》，明确列明解除理由为“公司未依法缴纳社会保险”。
在程序上，您需要向用人单位所在地，即无锡市惠山区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。您的申请事项应明确包括：1. 请求裁决确认双方劳动关系于您送达解除通知之日解除；2. 请求裁决被申请人（公司）支付经济补偿金（计算方式：按您在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准）；3. 请求裁决被申请人支付未缴纳社会保险的赔偿（具体诉求金额需结合您的工资基数与当地社保政策计算或提出原则性请求）。劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，且不收取费用。鉴于涉及金额虽为500元但关乎核心劳动权益，且用人单位违法行为明确，通过法律途径解决是维护您**社保权益**最有效的方式。整个**社保权益**维权过程需要您保持耐心与决心，从固定证据开始步步为营。
3周前 0条评论
