被拖欠的工钱怎么要回来？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动法》第五十条。您虽未签订合同，但已形成事实劳动关系，有权依法追索。建议立即收集考勤记录、工作证、微信聊天记录等证据，证明劳动关系的存在及欠薪事实。您可以首先向巨野县劳动监察大队投诉举报，这是处理欠薪问题最直接的行政途径。若投诉后问题仍未解决，应尽快向巨野县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是提起诉讼的必经前置程序。鉴于涉及农民工工资，此类案件通常受到政府高度重视，处理速度相对较快。请务必注意一年的仲裁时效，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起计算，切勿拖延。行动的关键在于证据的固定与行政投诉的及时性。