塔吊司机被欠薪15000元怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：贵州省黔南布依族苗族自治州龙里县
涉及金额：15000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2021年3月份离职到现在2026年一分工资没拿到。
诉求：请相关部门帮忙追讨工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：塔吊司机
所在地：贵州省黔南布依族苗族自治州龙里县
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根据您提供的情况，您有权依法追索被拖欠的工资。针对未签合同、离职多年的情况，关键在于收集证据并采取正确的法律途径。立即行动至关重要，拖延可能导致维权困难。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《中华人民共和国劳动法》及《保障农民工工资支付条例》等相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您作为塔吊司机，虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，雇主顾江拖欠您自2021年3月离职至今的工资共计15000元，已构成违法。
您的核心诉求是追讨工资。首先，您需要立即着手收集和固定证据。鉴于没有合同、银行流水和解约通知，您可以尝试收集并整理以下材料：能证明您在顾江处从事塔吊司机工作的证据，如工作证、考勤记录、同事证言、微信/短信工作沟通记录、记载了工作内容和雇主的照片或视频等；能证明欠薪事实和具体金额的证据，如载明欠薪的欠条、承诺书，或与顾江就讨薪进行沟通的录音录像、微信聊天记录等。证据的充分性直接关系到后续维权能否成功。
其次，您应尽快向有管辖权的部门投诉举报。根据案发地，您应向**贵州省黔南布依族苗族自治州龙里县**的人力资源和社会保障行政部门（劳动保障监察机构）进行投诉，提交书面材料和证据，要求其责令雇主支付工资。这是处理此类**农民工欠薪**问题最直接、高效的行政途径之一。
若行政处理未果，您需考虑司法途径。您可以依据收集到的证据，向龙里县人民法院提起诉讼，案由为追索劳动报酬纠纷。诉讼中，证明事实劳动关系和欠薪金额是关键。虽然时隔数年，但诉讼时效可能因您持续主张权利而中断，请务必保留好您近年来任何形式向顾江讨薪的记录作为证据。整个**追索劳动报酬**的过程需要耐心和策略。
最后，请务必重视时效问题。劳动监察投诉和民事诉讼均有相应的时效规定，您应尽快启动程序，避免因超过时效而丧失胜诉权。行动越早，成功**追索劳动报酬**的可能性越大。
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