离职后工资被拖欠怎么办?
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
浙江省杭州市拱墅区
涉及金额 / VALUE
9000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
大致情况 / COMPLAINT
正常手续离职不发放工资
诉求 / RELIEF REQUESTED
拿回属于我自己的工资
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
初中
职业 / OCCUPATION
调理师
所在地 / LOCATION
浙江省杭州市拱墅区
律
机构答复律所已解答
由国律在线统一出具咨询回复针对您咨询的劳动纠纷问题,根据《保障农民工工资支付条例》,用人单位拖欠劳动报酬违法。您已签署合同并有银行流水,证据充分,可立即采取行动。建议您首先向拱墅区劳动监察大队投诉,这是最快捷的行政途径。同时,注意收集并保存好劳动合同、工资流水、能证明离职时间的记录(如工作交接单、聊天记录)等所有证据。如果行政投诉后问题仍未解决,您可以依据这些证据向拱墅区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠的**工资**及可能的赔偿金。整个过程的关键在于固定证据和选择正确的维权渠道,您的**工资**诉求有明确的法律支持,请务必积极行使您的权利以追回被拖欠的**工资**。
兰中讯
重庆国律法律咨询事务所已脱敏公开
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